读罢《红楼梦》中贾府的兴衰史，总让人不禁感叹：这哪是什么封建家族的没落，简直是一部活生生的企业破产案例啊！贾府的起起落落，像极了很多现代企业的生命周期——从创业期的高歌猛进，到鼎盛期的烈火烹油，再到衰退期的种种病症。只不过曹雪芹用诗意的笔触描绘，而我们则用冰冷的财务报表分析。
管理混乱：贾府的”大企业病”
你看贾府的管理，简直就是一个典型的”家族企业”样本。王熙凤虽然精明能干，但一人独揽大权，缺乏有效的监督机制。这让我想起前些年某知名餐饮企业的财务造假案，不也是因为”一言堂”导致的吗？更可怕的是，贾府上下人浮于事，光是服侍主子的丫鬟小厮就有三四百人，这种冗余的组织架构放在今天，分分钟能把企业拖垮。
转型失败的警示
最令人唏嘘的是贾府的转型困局。明明已经入不敷出，却还要维持表面排场。元春省亲时的大操大办，就像某些上市公司为了维持股价而做的”面子工程”。反观宝玉和黛玉的”怡红快活营”，倒像是一个成功的内部创业项目——他们用市场化思维运作，盘活闲置资源，这不正是现在很多大企业在推行的”内部创新”吗？
说到底，贾府的兴衰告诉我们：企业要想基业长青，光有情怀不够，还得有现代管理制度；光会守成不行，还得会创新转型。这些道理，放在今天的商业世界，依然振聋发聩。
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说得太对了！现在的家族企业真的能从贾府吸取教训
元春省亲那段简直了，这不就是某些公司打肿脸充胖子嘛，哈哈哈
我觉得王熙凤的管理方式在创业初期其实挺有效的，就是后面膨胀了
贾府要是有个现代CEO可能就不会倒了🤔
最近公司正在搞内部创新，看完这篇突然觉得我们项目组有点像怡红院哈哈
作者太会联想了！不过确实很多相似之处
现代企业至少不会因为一个妃子省亲就破产吧…大概？
宝玉他们那个小团队放在今天绝对是个成功案例，资源整合得很棒
最近在读《红楼梦》，看完这篇文章有了全新视角！
我们公司现在就跟后期的贾府似的，人浮于事，感觉药丸
好想知道如果把现代管理方法用在贾府会怎样
看完赶紧去检查了下公司的财务报表😅